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Mots-clés : #télétravail

Covid 19 : Le retour « temporaire » du télétravail obligatoire

mardi, 28 décembre 2021 par Emilie Lezy

« A compter de lundi prochain (3 janvier 2022), pour une durée de trois semaines, le recours au télétravail sera rendu obligatoire, je dis bien obligatoire, pour toutes les entreprises et pour tous les salariés pour lesquels c’est possible à raison de trois jours par semaine et si c’est possible quatre jours ». (extrait des annonces du

  • Publié dans Legal Services, Management & Strategy, Talent Management
Étiqueté sous : #management, #télétravail

Télétravail : quel plan d’actions?

vendredi, 16 avril 2021 par Emilie Lezy

Depuis le début de la pandémie, le télétravail a été présenté comme LA mesure pour limiter la propagation du Covid-19. Aujourd’hui, Le télétravail est toujours la norme et toutes les entreprises doivent établir un plan d’actions afin de réduire le temps de présence des salariés sur site. Nous vous expliquons ci-après les modalités de ce

  • Publié dans L&R TV, Legal Services
Étiqueté sous : #confinement, #RH, #télétravail

100% Télétravail : Gare aux contrôles !

lundi, 16 novembre 2020 par Bastien Sutra de Germa

Voilà déjà plus d’une semaine qu’un débat fait rage sur le caractère obligatoire du télétravail lorsqu’il est possible. Ainsi et bien que le Conseil d’État ait indiqué que le protocole sanitaire n’avait aucun caractère contraignant pour l’employeur, nous vous indiquions dans un article du 2 novembre dernier que son non-respect pourrait caractériser un manquement de

  • Publié dans Legal Services
Étiqueté sous : #confinement, #télétravail

Comment maintenir la motivation et la productivité des salariés en télétravail contraint ?

lundi, 16 novembre 2020 par Nabila REBELO

Télétravailler n’est pas aussi facile qu’il n’y paraît. Ce mode de travail implique de nombreux changements et adaptations que ce soit pour les salariés que pour les managers. Difficile oui – comme toute conduite du changement – mais pas impossible. Il est vrai, la mise en œuvre d’un télétravail total et contraint comme nous le

  • Publié dans Management & Strategy, Talent Management
Étiqueté sous : #confinement, #rebound, #télétravail

Confinement – Acte 2 : la consécration du télétravail

lundi, 02 novembre 2020 par Marion SENTOU

Le télétravail n’est pas une option mais une obligation ». Lors de la conférence de presse du jeudi 29 octobre 2020, Elisabeth Borne s’est montrée ferme. A ce titre, la généralisation du télétravail est la principale nouveauté intégrée dans le protocole national sanitaire. Néanmoins, le travail en présentiel demeure possible, dans certains cas, sous réserve de

  • Publié dans Legal Services
Étiqueté sous : #confinement, #covid19, #télétravail

Les effets de la crise sur l’évolution du travail

lundi, 26 octobre 2020 par Nabila REBELO

Il est certes encore trop tôt pour émettre des certitudes quant aux évolutions sociales d’après crise, mais il est fort probable que certains changements impacteront durablement les organisations et leurs modes de fonctionnement. Le télétravail pré-Covid-19 Jusqu’alors minoritaire et marginalisé en France, le télétravail a connu une explosion inattendue du fait de la pandémie mondiale

  • Publié dans Management & Strategy, Talent Management
Étiqueté sous : #management, #rebound, #télétravail

Le protocole sanitaire non contraignant ? Oui, mais……

lundi, 26 octobre 2020 par Léon Matusanda

Fixation par l’employeur d’un nombre de jours de télétravail minimum dans les zones soumises à couvre-feu  Port du masque systématique au sein des entreprises    Rédaction d’une procédure de prise en charge des salariés symptomatiques etc.  19 octobre 2020, le Conseil d’État vient de se prononcer : les quelques règles ci-dessus évoquées, ainsi que toutes

  • Publié dans Legal Services
Étiqueté sous : #couvrefeu, #covid19, #hygienesecurite, #legal, #management, #postconfinement, #rebound, #télétravail

Couvre-feu : les nouvelles recommandations du protocole sanitaire

lundi, 26 octobre 2020 par Marion SENTOU

Face à la dégradation de la situation sanitaire, l’Etat a instauré un couvre-feu dans 54 départements. L’objectif est de limiter les rassemblements durant lesquels on constate une mauvaise application des gestes barrières. Le protocole sanitaire a été actualisé afin de tenir compte de ce couvre feu. Déploiement du télétravail Le télétravail est une pratique recommandée

  • Publié dans Legal Services, Non classé
Étiqueté sous : #couvrefeu, #covid19, #télétravail

Télétravail et déconfinement : Le Questions / Réponses du gouvernement à manier avec prudence

mercredi, 20 mai 2020 par Arnault Charrière

Malgré le déconfinement, le Gouvernement incite les Entreprises à privilégier le télétravail, lorsque cela est possible, au moins jusque début juin. Dans ce contexte, le Ministère du Travail a mis à jour son « questions réponses » relatif au télétravail Il expose d’abord le cadre de mise en place habituel du télétravail : accord collectif,

  • Publié dans Legal Services
Étiqueté sous : #covid19, #legal, #rebound, #télétravail

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