Faire le « plein des sens » est une étape indispensable pour un dirigeant désireux de stimuler les talents et l’engagement en transformant son organisation en une entreprise basée sur la confiance et capable de produire de la liberté dans le système. Or, toute action n’a de sens que si elle est alignée entre son intention de

Si un changement est un événement qui est situationnel et exogène, la transition est de nature psychologique, c’est une véritable réorientation intérieure que l’on doit vivre avant d’intégrer le changement. Marylise Ferguson (prospectiviste) dit à ce propos : “ Ce n’est pas tellement qu’on redoute le changement ou qu’on adore le système en place. C’est l’espace