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Catégorie : Management & Strategy

Nos Solutions Human Capital par Legal & Resources

lundi, 27 mars 2023 par Eric Vejdovsky

La promesse de Legal & Resources est de faire le pont entre deux logiques : celle de la subordination du contrat de travail à un cadre règlementaire perpétuellement mouvant, et de l’émancipation par le projet qui tend l’individu vers sa réalisation professionnelle. Pour faire vivre cette dernière conviction, nous déployons une offre de valorisation du facteur

  • Publié dans Human Capital, Management & Strategy

Le management PARTICIPATIF

vendredi, 25 novembre 2022 par Nabila REBELO

Il y a quelques temps, nous avons eu à accompagner un de nos clients, une société où les équipes n’arrivaient pas à créer de la valeur collective. Un professionnel de l’accompagnement réfléchira probablement, son intervention en coaching systémique, au travers de deux questions : Comment apprendre les uns des autres ? Comment transformer, les égos en égaux,

  • Publié dans Corporate, Human Capital, Management & Strategy, Talent Management

Opérations de M&A : Humaniser pour mieux les rentabiliser

mercredi, 09 novembre 2022 par Nabila REBELO

Toute période de transformation dans une organisation amène une pression accrue. Aussi, lors de phase clef où l’actionnariat avance dans un process de cession, fusion, ou de croissance externe, les enjeux financiers prennent l’essentiel de la réflexion stratégique. La LOI (Letter Of Intent) est signée, la NDA (Non Disclosure Agreement) en place avec les différents

  • Publié dans Corporate, Human Capital, Management & Strategy

Quand le capital humain génère le capital financier

jeudi, 03 novembre 2022 par Nabila REBELO

Nous avons tous connu l’opposition du financier et des ressources humaines, l’incompréhension de collaborateurs sur des demandes jugées pourtant fort légitimes… La proposition de valeur est de sortir de ces croyances pour réconcilier tout en mettant du sens pour le mieux-être de tous. Une organisation sans stratégie c’est comme un bateau à la dérive. Et

  • Publié dans Corporate, Human Capital, Management & Strategy
Étiqueté sous : #change management, #conduite du changement, #management, #RH

Notre série « recrutement » : Les 9 piliers d’une relation salariée pérenne (2/9)

lundi, 31 janvier 2022 par Nabila REBELO

Il ne faut pas regarder et tendre l’oreille trop loin pour comprendre que la question du recrutement est le sujet brûlant du moment pour bon nombre d’entreprises. Au même titre que la fidélisation.

  • Publié dans Management & Strategy, Talent Management

Legal & Resources est certifiée Qualiopi par l’AFNOR

vendredi, 28 janvier 2022 par Nabila REBELO

📢Nous avons le plaisir de vous informer de notre récente certification #qualiopi au titre de la catégorie d’actions de formation.

  • Publié dans Compensation & Benefits, Corporate, Legal Services, Management & Strategy, Retraite, Talent Management

Covid 19 : Le retour « temporaire » du télétravail obligatoire

mardi, 28 décembre 2021 par Emilie Lezy

« A compter de lundi prochain (3 janvier 2022), pour une durée de trois semaines, le recours au télétravail sera rendu obligatoire, je dis bien obligatoire, pour toutes les entreprises et pour tous les salariés pour lesquels c’est possible à raison de trois jours par semaine et si c’est possible quatre jours ». (extrait des annonces du

  • Publié dans Legal Services, Management & Strategy, Talent Management
Étiqueté sous : #management, #télétravail

Notre série « recrutement » : Les 9 piliers d’une relation salariée pérenne

mardi, 14 décembre 2021 par Nabila REBELO

Il ne faut pas regarder et tendre l’oreille trop loin pour comprendre que la question du recrutement est le sujet brûlant du moment pour bon nombre d’entreprises. Au même titre que la fidélisation. Plus qu’une question de simple reprise économique, c’est en réalité tout le modèle du rapport au travail et donc à l’entreprise qui

  • Publié dans Management & Strategy, Talent Management

Pas de représentant syndical au CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés

jeudi, 30 septembre 2021 par Arnault Charrière

La qualité du dialogue social réside également dans des instances représentatives du personnel  conformes à l’équilibre qu’en donne le législateur. Accueillons donc de manière positive cet éclairage de la Cour de cassation  dans cet arrêt du 8  septembre 2021 sur un sujet dont la combinaison des dispositions du code du travail nous laissait sur notre

  • Publié dans Legal Services, Management & Strategy

Fusions-Acquisitions : les erreurs à ne pas commettre

jeudi, 20 mai 2021 par Nabila REBELO

Arnault CHARRIERE vous explique pourquoi il est si important de réaliser un audit RH lors d’opérations Fusions-Acquisitions.  

  • Publié dans L&R TV, Management & Strategy, Talent Management
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