Pas de représentant syndical au CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés

La qualité du dialogue social réside également dans des instances représentatives du personnel  conformes à l’équilibre qu’en donne le législateur. Accueillons donc de manière positive cet éclairage de la Cour de cassation  dans cet arrêt du 8  septembre 2021 sur un sujet dont la combinaison des dispositions du code du travail nous laissait sur notre

Fusions-Acquisitions : les erreurs à ne pas commettre

Arnault CHARRIERE vous explique pourquoi il est si important de réaliser un audit RH lors d’opérations Fusions-Acquisitions.  

Productivité et QVT : l’exemple des pays scandinaves

Nous savons aujourd’hui que la productivité des entreprises est étroitement liée à la qualité de vie au travail de ses salariés. Les pays scandinaves se classent parmi les meilleurs en matière de QVT, et c’est donc sans surprise qu’ils sont également en tête des pays à la plus forte productivité au travail. Nous vous présentons

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Comment maintenir la motivation et la productivité des salariés en télétravail contraint ?

Télétravailler n’est pas aussi facile qu’il n’y paraît. Ce mode de travail implique de nombreux changements et adaptations que ce soit pour les salariés que pour les managers. Difficile oui – comme toute conduite du changement – mais pas impossible. Il est vrai, la mise en œuvre d’un télétravail total et contraint comme nous le

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Les effets de la crise sur l’évolution du travail

Il est certes encore trop tôt pour émettre des certitudes quant aux évolutions sociales d’après crise, mais il est fort probable que certains changements impacteront durablement les organisations et leurs modes de fonctionnement. Le télétravail pré-Covid-19 Jusqu’alors minoritaire et marginalisé en France, le télétravail a connu une explosion inattendue du fait de la pandémie mondiale

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Se donner les moyens de l’adhésion

Nous le savons tous : le succès d’un projet d’entreprise est multifactoriel cependant l’adhésion et l’engagement des salariés sont des éléments essentiels à leur réussite.

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Manager post confinement

Préparer le retour au travail des salariés n’est pas uniquement une question juridique et économique de reprise effective du travail. Il comporte une dimension managériale forte, gage de réussite. Quelle posture pour le manager ?

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Legal & Resources Paris investit de nouveaux bureaux

    Poursuivant son développement, nous sommes heureux de vous annoncer notre emménagement dans de nouveaux locaux parisiens, plus spacieux, au coeur de Paris. Nous avons désormais le plaisir de vous accueillir, à la nouvelle adresse suivante, avec un nouveau numéro de téléphone :   99, avenue de la République 75011 Paris Tél. : 01

Quand le teambuilding tourne à la faute grave

Nous le savons, le teambuilding est un espace temps particulier. Dans l’objectif qu’il poursuit, son déroulement et les comportements, il ne s’affranchit pas des règles du droit du travail, en particulier en matière de sécurité, qui rappelons le, est  l’affaire de tous. Tout salarié est tenu à une obligation de sécurité envers les autres salariés

Auditez votre capital humain

Emily BELTROL, Responsable Talent Management chez Legal & Resources, vous explique quel est l’intérêt d’auditer vos Ressources Humaines. #RH #capitalhumain #développementRH #Legal&Resources