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Catégorie : Talent Management

Comment maintenir la motivation et la productivité des salariés en télétravail contraint ?

lundi, 16 novembre 2020 par Emily Beltrol

Télétravailler n’est pas aussi facile qu’il n’y paraît. Ce mode de travail implique de nombreux changements et adaptations que ce soit pour les salariés que pour les managers. Difficile oui – comme toute conduite du changement – mais pas impossible. Il est vrai, la mise en œuvre d’un télétravail total et contraint comme nous le

  • Publié dans Management & Strategy, Talent Management
Étiqueté sous : #confinement, #rebound, #télétravail

Les effets de la crise sur l’évolution du travail

lundi, 26 octobre 2020 par Emily Beltrol

Il est certes encore trop tôt pour émettre des certitudes quant aux évolutions sociales d’après crise, mais il est fort probable que certains changements impacteront durablement les organisations et leurs modes de fonctionnement. Le télétravail pré-Covid-19 Jusqu’alors minoritaire et marginalisé en France, le télétravail a connu une explosion inattendue du fait de la pandémie mondiale

  • Publié dans Management & Strategy, Talent Management
Étiqueté sous : #management, #rebound, #télétravail

Nos conseils pour manager les télétravailleurs

mardi, 05 mai 2020 par Emily Beltrol

La crise que nous traversons actuellement impose aux entreprises une adaptation lourde et rapide de ses modes de fonctionnement. Outre les nombreux obstacles techniques liés à la généralisation du télétravail, la question se pose d’adapter la façon de travailler car on ne manage pas à distance comme en présentiel. Nous vous proposons ici, quelques conseils

  • Publié dans Talent Management
Étiqueté sous : #covid19, #management, #rebound, #RH

Se donner les moyens de l’adhésion

mardi, 28 avril 2020 par Emily Beltrol

Nous le savons tous : le succès d’un projet d’entreprise est multifactoriel cependant l’adhésion et l’engagement des salariés sont des éléments essentiels à leur réussite.

  • Publié dans Management & Strategy, Talent Management
Étiqueté sous : #covid19, #management, #postconfinement, #rebound, adhésion

Oser réinventer de nouveaux espaces d’équilibre vie privée & vie professionnelle

mardi, 28 avril 2020 par Arnault Charrière

Nous voyons que la question de l’augmentation de la durée du travail attise systématiquement le débat public. De la notion même d’existence Nous n’entrerons pas dans le débat de la segmentation de la vie même s’il y aura beaucoup à dire sur cette dissociation habituelle entre vie personnelle et vie professionnelle et que certains diront

  • Publié dans Legal Services, Talent Management
Étiqueté sous : #management, #rebound, #RH, adhésion

Manager post confinement

mardi, 21 avril 2020 par Emily Beltrol

Préparer le retour au travail des salariés n’est pas uniquement une question juridique et économique de reprise effective du travail. Il comporte une dimension managériale forte, gage de réussite. Quelle posture pour le manager ?

  • Publié dans Management & Strategy, Talent Management
Étiqueté sous : #management, #postconfinement, #rebound, #RH

Gérer le refus de retour au travail d’un salarié

mardi, 21 avril 2020 par Arnault Charrière

Vous avez fixé la date de reprise progressive de votre activité et informé les salarié(e)s de leur date de reprise. L’une des situations à laquelle vous pouvez être exposée est le refus de certain(e)s d’entre eux(elles) de revenir, invoquant, dans le climat d’extrême anxiété qui pèse sur les individus, des risques pour leur santé ou

  • Publié dans Legal Services, Talent Management
Étiqueté sous : #covid19, #hygienesecurite, #management

Vers une fin de l’hégémonie du travail ?

lundi, 03 février 2020 par Emily Beltrol

« Faire carrière » ne fait plus autant rêver. Nous sommes de plus en plus nombreux à être emportés par l’envie d’autre chose, l’envie d’imprévus, d’une liberté nouvelle où l’épanouissement et la quête de sens surpasseraient le cadre professionnel. Le travail n’occupe plus une position centrale La famille, l’engagement associatif ou humanitaire et encore les loisirs deviennent

  • Publié dans Talent Management

Legal & Resources Paris investit de nouveaux bureaux

dimanche, 02 février 2020 par Arnault Charrière

    Poursuivant son développement, nous sommes heureux de vous annoncer notre emménagement dans de nouveaux locaux parisiens, plus spacieux, au coeur de Paris. Nous avons désormais le plaisir de vous accueillir, à la nouvelle adresse suivante, avec un nouveau numéro de téléphone :   99, avenue de la République 75011 Paris Tél. : 01

  • Publié dans Compensation & Benefits, Legal Services, Management & Strategy, Talent Management

Quand le teambuilding tourne à la faute grave

vendredi, 29 novembre 2019 par Arnault Charrière

Nous le savons, le teambuilding est un espace temps particulier. Dans l’objectif qu’il poursuit, son déroulement et les comportements, il ne s’affranchit pas des règles du droit du travail, en particulier en matière de sécurité, qui rappelons le, est  l’affaire de tous. Tout salarié est tenu à une obligation de sécurité envers les autres salariés

  • Publié dans Legal Services, Management & Strategy, Talent Management
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