Catégorie : Compensation & Benefits

A compter du 1er janvier 2022, la dématérialisation de la notification des taux de cotisation Accident du travail / Maladie Professionnelle (AT/MP) devient obligatoire pour toutes les entreprises, y compris celles de – 10 salariés. En vue de cette échéance, et d’ici le 1er décembre 2021, chaque entreprise doit vérifier qu’elle dispose d’un compte AT/MP

Nous le savons, les carrières médicales ont leur propres spécificités. Les parcours multiformes et croisés rendent la question des droits retraite, et de la protection des professionnels de santé en général, aussi sensible que complexe. Dans ce contexte, mettre en place une véritable stratégie retraite est l’une des clefs d’une protection sur mesure pour ces

Pour mémoire, certains employeurs sont exonérés de la taxe d’apprentissage. Il s’agit : des personnes morales ayant pour objectif exclusif l’enseignement ; des sociétés civiles de moyens (SCM) dont l’activité est non commerciale (sous certaines conditions) ; des groupements d’employeurs composés d’agriculteurs ou de sociétés civiles agricoles qui bénéficieraient eux-mêmes de l’exonération. Bénéficient également de cette exonération

Principe Le SMIC est revalorisé au 1er janvier de chaque année. Cependant, une revalorisation peut intervenir en cours d’année lorsque l’indice des prix de référence a augmenté d’au moins 2 % par rapport à l’indice constaté lors de la dernière revalorisation du SMIC (article L. 3231-5 du code du travail). Cette hausse prend effet le

Pour mémoire, les TPE de moins de 11 salariés doivent, en principe, verser à leur OPCO, avant le 15 septembre, un acompte de 40% de leur contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance (Cufpa) et de celle, le cas échéant, de 1% due pour les salariés en CDD. Le solde dû au titre

Afin de promouvoir des moyens de transport plus écologiques, l’employeur peut décider, par voie d’accord ou décision unilatérale, de prendre en charge tout ou partie des frais engagés par les salariés privilégiant les modes de transport dits « à mobilité douce » pour effectuer leurs trajets entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail. Pour mémoire,

La sortie de crise sanitaire se dessine. Afin d’accompagner les entreprises particulièrement affectées par le contexte économique et sanitaire dans la reprise de leur activité, le projet de loi de finance rectificative (PLFR) pour 2021 prévoit de maintenir pour l’été, et si nécessaire jusqu’à la fin de l’année 2021, les aides au paiement des cotisations