La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est définie comme l'intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes.
Conscients à la fois de notre empreinte au quotidien sur l’environnement mais aussi sur la société, nous œuvrons depuis longtemps chez Legal & Resources à améliorer nos pratiques et nos mentalités pour une société toujours plus responsable et ouverte aux autres.
RSE
Organisation digitale
Depuis notre création en 2008, nous travaillons à la dématérialisation de toutes nos pratiques professionnelles, comme de notre propre organisation. Nous sommes devenus au fil du temps une entreprise de conseil à maturité, totalement digitale, ce qui nous permet :
- De nous concentrer pleinement sur notre expertise au service de nos clients
- De promouvoir des modes de travail innovants tels que le digital nomadisme et bien sûr, le télétravail responsable
Conscients que la digitalisation gènere comme toute chose des effets environnementaux indésirables, nous travaillons déjà et sommes attentifs aux modèles d'organisation vertueux de demain.
Recyclage
En même temps que la réduction drastique de papier et autres consommables, nous avons depuis longtemps fait le choix de nous inscrire dans une démarche responsable de recyclage de tout ce que nous consommons.
Pour cela, nous recourons aux services mensuels d'une entreprise spécialisée Shred-it, leader mondial sur son marché.
Tout le papier détruit est ainsi recyclé avec des partenaires locaux.
En même temps, nous nous assurons de la préservation de la confidentialité des informations et données sensibles qui nous sont confiées chaque jour, dans le respect du secret professionnel propre à notre profession et de la RGPD..
Ouvertures aux autres
Parce que nous pensons que la vraie richesse est dans la diversité des origines et des parcours, nous nous efforçons de ne jamais faire en sorte que les préjugés prennent le pas sur les qualités individuelles et les compétences.
C'est pourquoi, chez Legal & Resources, chaque membre de nos équipes est unique.
Ce n'est donc pas un hasard si nos équipes sont multiculturelles et intergénérationnelles, mais avant tout, expertes dans leurs domaines.
S'ouvrir aux autres pour se donner toujours plus de perspectives.
Émancipation
Le modèle d'organisation de Legal & Resources et les relations entre ses membres sont portés par la recherche de l'émancipation de l'individu.
A la subordination, nous préferons la confiance réciproque et la responsabilisation.
C'est pourquoi nous nous attachons à ce que chacun atteigne et conserve un haut niveau de professionnalisme.
Let's meet green
Notre organisation agile et les moyens technologiques dans lesquels nous investissons chaque année, permettent de limiter nos déplacements de manière très significative.
Chaque fois que cela est possible, nous proposons et favorisons les échanges en visio conférence en tant que mode habituel d'entretien et de réunion.
Nous avons pour autant grand plaisir à venir à votre rencontre ou à vous recevoir dans nos bureaux à Paris ou à Toulouse.
D'ici à ce que de nouvelles technologies permettent de réduire encore plus notre empreinte environnementale à chacun de nos déplacements, notre flotte de véhicules est désormais hybride.
