Se donner les moyens de l’adhésion
Tuesday, 28 April 2020
Nous le savons tous : le succès d’un projet d’entreprise est multifactoriel cependant l’adhésion et l’engagement des salariés sont des éléments essentiels à leur réussite.
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Le régime des heures supplémentaires dites « structurelles » durant l’activité partielle
Tuesday, 28 April 2020
Le régime de l’activité partielle n’a eu de cesse d’évoluer depuis le début de la crise de Covid-19. Ainsi, en est-il du régime des heures supplémentaires structurelles en cours d’activité partielle. Régime antérieur Pourtant, le principe de base était simple puisque en application de l’article R. 5122-11 du Code du travail, les heures « perdues » au-delà
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Gérer le refus de retour au travail d’un salarié
Tuesday, 21 April 2020
Vous avez fixé la date de reprise progressive de votre activité et informé les salarié(e)s de leur date de reprise. L’une des situations à laquelle vous pouvez être exposée est le refus de certain(e)s d’entre eux(elles) de revenir, invoquant, dans le climat d’extrême anxiété qui pèse sur les individus, des risques pour leur santé ou
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Les mesures de prévention pour une réouverture en toute sécurité : Masque ou pas ?
Tuesday, 21 April 2020
Il incombe à l’employeur de prendre toutes mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et morale des travailleurs avec deux exigences : l’efficacité des mesures, la proportionnalité des actions par rapport au but poursuivi dans chaque situation donnée.
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Du déconfinement à la réouverture des Entreprises, le maintien de l’activité partielle en question
Monday, 20 April 2020
Suite à l’allocution du Président de la République Emmanuel Macron et son annonce de procéder à un dé-confinement à compter du 11 mai prochain – dé-confinement dont les modalités restent encore à définir avec précision – les entreprises peuvent désormais envisager de reprendre leur activité. Pour autant, et puisqu’il ne faut pas comme le dit l’adage confondre vitesse et précipitation, la reprise se fera, par la force des choses -,
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