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Author: Nabila REBELO

Le syndrome du scarabée

Monday, 24 October 2022 by Nabila REBELO

Dans les années 60, des entomologistes de l’Université de Chicago réalisent une étude sur des couples d’espèces différentes de scarabées. L’objectif de ces travaux est d’étudier leur adaptation à un environnement donné, de vérifier que l’espèce la plus adaptée finit par prédominer. Leur étude révèle que les scarabées mangent leur propres œufs mais encore plus

  • Published in Human Capital

Comment (re)mobiliser au retour de congés ?

Monday, 19 September 2022 by Nabila REBELO

Retour de congés pour les uns alors que côté organisation, la rentrée est synonyme de dernier quadrimestre pour finaliser l’année et clôturer les comptes si la date de clôture est au 31/12 ! Quel paradoxe pour la même période… Même si vos collaborateurs reprennent avec joie le chemin du bureau, c’est le travail relationnel et managérial

  • Published in Human Capital

Notre série “recrutement” : Les 9 piliers d’une relation salariée pérenne (2/9)

Monday, 31 January 2022 by Nabila REBELO

Il ne faut pas regarder et tendre l’oreille trop loin pour comprendre que la question du recrutement est le sujet brûlant du moment pour bon nombre d’entreprises. Au même titre que la fidélisation.

  • Published in Management & Strategy, Talent Management

Legal & Resources est certifiée Qualiopi par l’AFNOR

Friday, 28 January 2022 by Nabila REBELO

📢Nous avons le plaisir de vous informer de notre récente certification #qualiopi au titre de la catégorie d’actions de formation.

  • Published in Compensation & Benefits, Corporate, Legal Services, Management & Strategy, Retraite, Talent Management

Notre série “recrutement” : Les 9 piliers d’une relation salariée pérenne

Tuesday, 14 December 2021 by Nabila REBELO

Il ne faut pas regarder et tendre l’oreille trop loin pour comprendre que la question du recrutement est le sujet brûlant du moment pour bon nombre d’entreprises. Au même titre que la fidélisation. Plus qu’une question de simple reprise économique, c’est en réalité tout le modèle du rapport au travail et donc à l’entreprise qui

  • Published in Management & Strategy, Talent Management

Comment mettre en œuvre vos entretiens annuels efficacement ?

Thursday, 17 June 2021 by Nabila REBELO

Entretien professionnel, entretien d’appréciation, entretien d’évaluation, ou encore entretien annuel… difficile de s’y retrouver et surtout difficile de connaître ses obligations en la matière. Faire d’une contrainte légale apparente, une véritable opportunité en terme de management. Nous les décryptons pour vous. Quels sont les objectifs ? Bien souvent jumelé, il existe cependant 2 principaux types

  • Published in Talent Management
Tagged under: #appréciation, #entretien ; #professionnel, #entretienannuel, #RH

Quel est l’impact du jour férié tombant un samedi ?

Friday, 14 May 2021 by Nabila REBELO

Quelle est l’incidence d’un jour férié tombant un samedi dans le décompte des congés payés? Nicolas BARRE, Responsable Paie & Audit, vous livre ci-après ses explications.

  • Published in Compensation & Benefits, L&R TV

Comment développer le capital humain de nos entreprises ?

Thursday, 06 May 2021 by Nabila REBELO

Nous avons tous tendance à nous rapprocher de personnes qui nous ressemblent : que ce soit par nos valeurs, notre éducation, notre parcours académique ou notre parcours professionnel. Partager des points communs nous met en confiance. Cependant, ce biais cognitif appelé biais de projection peut à terme être contreproductif pour nos organisations : pensée unique,

  • Published in Talent Management
Tagged under: #management, #RH, #Talent, Recrutement

Productivité et QVT : l’exemple des pays scandinaves

Friday, 26 March 2021 by Nabila REBELO

Nous savons aujourd’hui que la productivité des entreprises est étroitement liée à la qualité de vie au travail de ses salariés. Les pays scandinaves se classent parmi les meilleurs en matière de QVT, et c’est donc sans surprise qu’ils sont également en tête des pays à la plus forte productivité au travail. Nous vous présentons

  • Published in Management & Strategy, Talent Management
Tagged under: #QVT #productivité #égalité #parité #management #présentéisme, #RH

Comment faire un feedback négatif à un salarié ?

Friday, 26 February 2021 by Nabila REBELO

Etre manager n’est pas une tâche aisée et à fortiori dans notre contexte actuel. La position de manager en entreprise s’apparente parfois (voire souvent) à un numéro d’équilibriste. En effet, le manager doit savoir encourager, reconnaître ou encore apprécier son équipe tout en étant garant d’un haut niveau de productivité, de qualité et d’efficacité. Comment

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Tagged under: #feedback, #management, #RH
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    Les premiers décrets visant à mettre en œuvre l...

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