Promotion du sport en Entreprise : Précisions sur le régime social

Booster de motivation, l’activité physique et sportive en entreprise présente de nombreux avantages tels que : l’amélioration de l’ambiance et de l’esprit d’équipe, la baisse de l’absentéisme, l’ augmentation de la productivité, etc… Certaines entreprises ont été désireuses de bénéficier desdits bienfaits en mettant à disposition de leurs salariés des équipements dédiés à la pratique

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Cotisations sociales : Reconduction du report pour les échéances de juin

Les employeurs qui connaissent une fermeture ou une restriction directe ou indirecte de leur activité du fait des mesures décidées par les pouvoirs publics, peuvent demander le report de tout ou partie de leurs cotisations patronales et salariales pour les échéances URSSAF des 7 et 15 juin 2021. Il en est de même des cotisations de retraite

En mai… je n’oublie pas ma DOETH !

Pour mémoire, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel simplifie l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en intégrant la Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) dans la DSN et en transfère la gestion aux Urssaf. Une date de déclaration et de paiement fixée à juin 2021 En principe, les Entreprises d’au moins

Télétravail : quel plan d’actions?

Depuis le début de la pandémie, le télétravail a été présenté comme LA mesure pour limiter la propagation du Covid-19. Aujourd’hui, Le télétravail est toujours la norme et toutes les entreprises doivent établir un plan d’actions afin de réduire le temps de présence des salariés sur site. Nous vous expliquons ci-après les modalités de ce

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Activité partielle pour garde d’enfants : publication du décret relatif à l’indemnisation

En raison de la fermeture des établissements scolaires et des crèches, les salariés dans l’impossibilité de télé-travailler peuvent  bénéficier de l’activité partielle pour garder leurs enfants. Le ministère du Travail avait d’emblée annoncé que, dans cette hypothèse, les Entreprises devant placer leurs salariés en activité partielle bénéficieraient du zéro reste à charge. Nous étions, toutefois,

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Réactivation du bonus/malus des cotisations chômage

Nicolas Barre vous explique la probable réactivation du bonus – malus sur les cotisations chômage à partir du 1er septembre 2022.

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Le retour de la Prime Macron….c’est pour bientôt !

Mise en place en 2019 suite au mouvement des gilets jaunes, puis renouvelée en 2020 dans le cadre de la crise sanitaire liée au Covid-19, on pensait la Prime Exceptionnelle pour le Pouvoir d’Achat, dite “Prime Macron” définitivement mise en terre. Mais non… Elle va renaitre de ses cendres ! En effet, ce lundi 15

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ACTIVITE PARTIELLE : MAINTIEN DES TAUX D’INDEMNISATION

Nicolas BARRE, Responsable Paie chez Legal & Resources, vous détaille les deux nouveaux décrets applicables quant au maintien des taux d’indemnisation de l’activité partielle.

Activité partielle : prise en charge par l’Etat de 10 jours de congés payés

La ministre du Travail et le ministre délégué chargé des Petites et Moyennes Entreprises ont annoncé début décembre la prise en charge de 10 jours de congés payés, par l’État, pour les entreprises les plus impactées par la crise liée au Covid-19. Un décret, non paru à ce jour, doit venir préciser les modalités pratiques de

Télétravail : précisions sur la prise en charge des abonnements aux transports publics

En cette période ou prime le 100% télétravail , se pose la question du sort réservé à la prise en charge par l’employeur des abonnements aux transports publics. Dans son questions/réponses du 9 novembre, le Ministère du travail apporte une réponse. Abonnements hebdomadaires ou mensuels : une prise en charge soumise à un déplacement domicile-lieu de