Alterner télétravail et travail en présentiel : une solution pour garantir la santé et la sécurité des salariés
Avec la fin de la période de confinement le 11 mai prochain se posait la question du maintien ou non de l’obligation pour les salariés de continuer à télétravailler. Le Premier Ministre est venu répondre à cette interrogation en préconisant, sans la rendre obligatoire, la poursuite du télétravail au moins jusqu’à la fin du mois
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Le régime des heures supplémentaires dites « structurelles » durant l’activité partielle
Le régime de l’activité partielle n’a eu de cesse d’évoluer depuis le début de la crise de Covid-19. Ainsi, en est-il du régime des heures supplémentaires structurelles en cours d’activité partielle. Régime antérieur Pourtant, le principe de base était simple puisque en application de l’article R. 5122-11 du Code du travail, les heures « perdues » au-delà
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Du déconfinement à la réouverture des Entreprises, le maintien de l’activité partielle en question
Suite à l’allocution du Président de la République Emmanuel Macron et son annonce de procéder à un dé-confinement à compter du 11 mai prochain – dé-confinement dont les modalités restent encore à définir avec précision – les entreprises peuvent désormais envisager de reprendre leur activité. Pour autant, et puisqu’il ne faut pas comme le dit l’adage confondre vitesse et précipitation, la reprise se fera, par la force des choses -,
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