Retraite complémentaire : comment éviter le malus ?
Monday, 18 March 2019
La retraite progressive est un dispositif qui consiste à passer de temps plein à temps partiel dans son activité professionnelle tout en percevant une partie de sa pension de retraite (de base et complémentaire). L’avantage est que vous continuez à cotiser et à accumuler des droits et trimestres. Ils seront pris en compte au moment
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Réforme des régimes de retraite : Vous n’aurez que le droit de vous taire, ou presque…
Thursday, 14 March 2019
Les dispositions législatives, ayant pour objet la détermination des régimes de retraite complémentaire par les partenaires sociaux, ne sont pas contraires aux droits et libertés garantis par la Constitution. L’association Union des familles en Europe (UFE) a saisi la justice en 2015 pour demander l’annulation de la réforme des majorations familiales décidées en 2011, par
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Le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes : une désignation obligatoire depuis le 1er janvier 2019
Wednesday, 27 February 2019
Depuis le 1er janvier 2019, un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes doit être désigné dans toutes les entreprises qui disposent d’un CSE, et ce, quel que soit l’effectif. Dans les sociétés pour lesquelles les anciennes institutions représentatives (DP, CE et CHSCT) sont toujours en place, les salariés continueront de s’adresser aux DP qui disposent d’un
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Retraite complémentaire : comment éviter le malus ?
Tuesday, 26 February 2019
Depuis l’entrée en vigueur de l’accord signé par les partenaires sociaux pour préserver l’équilibre des caisses complémentaires, la donne a changé : un dispositif de bonus/malus s’applique. Pour mémoire, il concerne les assurés nés à compter du 1er janvier 1957, et qui demandent leur retraite complémentaire à compter de cette année. La demande de liquidation de
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Mise à la retraite de salarié protégé : Rien que les garanties mais toutes les garanties
Monday, 25 February 2019
Au delà des conditions de droit commun tirées de l’article L. 1237-5 du code du travail, la mise à la retraite de salariés protégés est subordonnée à l’autorisation préalable de l’inspection du travail en vertu de la protection exceptionnelle dont ils bénéficient dans l’intérêt de l’ensemble des travailleurs qu’ils représentent. Dans un arrêt du 13 février
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Allocation aux adultes handicapés : Versement illimité dans le temps en cas d’incapacité totale d’au moins 80 %
Thursday, 21 February 2019
Un décret n° 2018-1222 du 24 décembre 2018, (JORF 25 déc. 2018) est venu assouplir les règles de versement de l’aide pour les personnes dont le taux d’incapacité est au moins égal à 80 %. Pour rappel, l’allocation aux adultes handicapés (AAH) est un revenu minimum versé sous condition de ressources à toute personne handicapée qui
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Retraite : Coût de rachat d’un trimestre en 2019
Monday, 18 February 2019
Les personnes ne souhaitant pas attendre l’âge du taux plein pour partir à la retraite (67 ans), mais ne justifiant pas du nombre de trimestres suffisant pour liquider une pension sans minoration, peuvent recourir au rachat de trimestres (VPLR). Ce dispositif, ouvert aux assurés âgés d’au moins 20 ans et de moins de 67 ans à la date de la
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AGIRC-ARRCO – Nouveaux coefficients applicables à la retraite progressive et dans le cadre du rachat de points
Saturday, 16 February 2019
En ce début d’année 2019, la nouvelle AGIRC-ARRCO fait paraître deux circulaires concernant deux mécanismes destinés à améliorer le montant de sa pension de retraite. Tout est toutefois question de subtilité. Retraite progressive l’AGIRC-ARRCO publie d’abord les coefficients d’abattement temporaires pour 2019 applicables à la fraction de la pension servie dans le cadre de la retraite
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Protection sociale complémentaire : Top départ pour la mise en œuvre de la réforme 100 % santé
Thursday, 14 February 2019
Les décrets attendus pour la mise en œuvre par les entreprises de la réforme 100 % santé inscrite à l’article 51 de la LFSS pour 2019 sont publiés. En ligne de mire désormais, l’obligation pour les entreprises derevoir leurs contrats et actes relatifs à la couverture de frais de santé de leurs salariés d’ici au 1er janvier 2020. Cette
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La fusion AGIRC/ARRCO ou comment reculer l’âge de la retraite ?
Monday, 04 February 2019
Un nouveau dispositif de bonus/malus temporaire s’applique désormais au montant de votre retraite Agirc-Arrco. Si vous êtes né(e) à compter du 1er janvier 1957, et que vous demandez votre retraite complémentaire (pour une date d’effet à partir du 1er janvier 2019), une minoration ou une majoration temporaire pourra s’appliquer au montant de votre retraite complémentaire.
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