J-5. L’heure du déconfinement approche.
Le 11 mai 2020, le télétravail restera, lorsque cela est possible, le mode d’organisation du travail privilégié pour de nombreux salariés. Pour les autres, les Entreprises travaillent à la mise à jour des modalités d’accueil et d’organisation du travail afin de garantir aux salariés des conditions de sécurité et sanitaires maximales.
Dans ce contexte, en soutien des Entreprises, le Ministère du Travail a publié, ce dimanche 3 mai, son « Protocole National de Déconfinement ».
Des « règles de bonne conduite » universelles
Y sont ainsi énoncées des règles de bonne conduite « universelles » en réponse à des questions pratiques telles que : l’aménagement des locaux, l’organisation des emplacements de restauration, le déplacement des salariés dans l’entreprise, les tests de dépistage, etc.
Sans force juridique contraignante, ce protocole édité par le Gouvernement constitue un guide de référence sur lequel pourra s’appuyer chaque Entreprise pour mettre en oeuvre ses propres mesures de protections collectives et individuelles.
Une appréciation avant tout in concreto
Rappelons que la mise en oeuvre de ces mesures suppose un travail de réflexion préalable en concertation avec la médecine du travail et, s’ils existent, les représentants du personnel. Dans le cadre de cette réflexion, une attention particulière doit être portée sur la faisabilité des mesures, leur effectivité mais surtout les modalités d’appropriation par le plus grand nombre.
Nul doute que ce travail et l’adaptation des mesures de prévention qui en résultera sera un élément de réponse fort aux éventuelles inquiétudes des salariés quant à la capacité de leur Entreprise à les protéger contre les risques spécifiques liés au virus.
Les membres de Legal & Resources demeurent mobilisés à vos côtés pour vous accompagner dans la mise à jour de vos protocoles sécuritaires et sanitaires.
