Stop à la culture du #SeniorBashing : Les partenaires sociaux ont dans un format consensuel, un rôle majeur à tenir dans la gestion des âges et la transmission entre générations. Cela participe à la fois à leurs engagements mais aussi à leurs rôles, qui n'auront jamais été aussi exigeants. Repousser l'âge de départ à la retraite, c'est nécessairement se remettre en cause pour rebâtir un socle qui n'occulte pas mais réduit les problématiques tirées du vieillissement. On accompagne bien nos enfants à grandir. Le bilan retraite est dans cet environnement l'outil de référence pour accompagner les salariés, limiter les ruptures de compétences et adapter l'entreprise et ses équipes aux évolutions démographiques et sociétales.