Le rapport du Haut-commissaire sur la réforme des retraites Jean-Paul Delevoye est paru et nous l'avons lu pour vous.

Il est important de comprendre et anticiper ce qui impactera votre situation si les mesures préconisées par le rapport  sont reprises en l'état dans le projet de loi de réforme des retraites attendu pour 2020.

Rejoignez notre fil d'actualité “spécial retraite” qui vous accompagnera chaque mois jusqu'au texte de loi définitif attendu pour 2020.

*

Thématique du jour : Emploi et retraite

La question emploi et retraite est essentielle pour beaucoup compte tenu de la baisse de revenus souvent induite par la liquidation de ses droits retraite. L'occasion de comprendre ce que ce propose le rapport du Haut-commissaire sur la réforme des retraites Jean-Paul Delevoye sur le sujet.

cumul emploi-retraite

Le rapport du Haut-commissaire sur la réforme des retraites Jean-Paul Delevoye émet la possibilité de reprendre, dans le cadre du cumul emploi-retraite, une activité sans plafond ni limite après l'obtention de sa retraite au taux plein et d'acquérir de nouveaux droits.

Depuis 2015, tout nouveau retraité ayant repris une activité est assujetti aux cotisations d'assurance vieillesse alors même que celles-ci ne lui permettent pas de valider des droits à retraite.

Le rapport revient ainsi sur le principe de cotisations non génératrices de nouveaux droits à retraite.

Néanmoins, le cumul emploi-retraite étant nécessairement sans limitation lorsqu'il est exercé à l'âge du taux plein et compte tenu de l'abandon du système par annuité qui permettait de bénéficier de ce dispositif dès l'âge légal (sous réserve de réunir le nombre de trimestre requis), il ne serait plus possible d'y recourir avant l'âge au taux plein.

Retraite progressive

Parallèlement, la retraite progressive, qui aujourd'hui se distingue du cumul emploi-retraite notamment par le fait que l'assuré ayant liquidé une partie de sa retraite continue de cotiser pour sa retraite définitive dans le cadre d'une ou plusieurs activités, serait ouverte à tous et non plus réservée aux seuls salariés et travailleurs indépendants. Sa mise en oeuvre devrait vraisemblablement passer par l'ouverture de ce dispositif aux salariés en forfait jours, pour lesquels le gouvernement s'était engagé, sans y parvenir, à rendre un rapport allant en ce sens au Parlement.