Le dispositif de départ en carrière longue est la possibilité donnée aux assuré(e)s, de demander la liquidation de leur retraite à partir de 57 ans dans certains cas, ou à partir de 60 ans dans la grande majorité des cas.

Certaines conditions sont à remplir si l’on souhaite liquider sa retraite au titre des carrières longues :

Justifier de 5 trimestres d’assurance à la fin de l’année civile de ses 16, 17 ou 20 ans, ou seulement 4 trimestres si vous êtes né(e) durant le dernier trimestre de l’année,

Justifier d’une durée d’assurance cotisée tous régimes de base confondus à la demande de liquidation selon son année de naissance (voir tableau ci-dessous).

Au-delà des périodes cotisées, certaines périodes non cotisées peuvent être prises en compte dans une certaine limite. Ainsi, au maximum seront retenus :

– 4 trimestres de service national,
– 4 trimestres de maladie/maternité/accident du travail,
– 4 trimestres de chômage,
– 2 trimestres d’invalidité et l’ensemble des trimestres de majoration attribués au titre du compte professionnel de prévention.

Nos experts retraite à votre écoute pour accompagner vos salariés dans la préparation de leur projet de départ à la retraite. >>