« Faire carrière » ne fait plus autant rêver. Nous sommes de plus en plus nombreux à être emportés par l’envie d’autre chose, l’envie d’imprévus, d’une liberté nouvelle où l’épanouissement et la quête de sens surpasseraient le cadre professionnel. Le travail n’occupe plus une position centrale La famille, l’engagement associatif ou humanitaire et encore les loisirs deviennent

Contrairement à l’entretien professionnel dont sa tenue est imposée par le Code du travail tous les deux ans, l’entretien annuel ne constitue en aucun cas une obligation légale. Il reste toutefois vivement conseillé de le mettre en œuvre puisque celui-ci permet entre autres d’accompagner le salarié dans la tenue de son poste, dans sa montée en compétences et constitue par

#SerieRPS #SemaineRPS Lundi : Connaissez-vous vos obligations légales en matière de santé au travail ? 👉 « L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique & mentale des travailleurs » Art. L4121-1 👉 Et vous ? Quelles sont les mesures que vous avez mise en place au sein de votre entreprise ?   Mardi : Savez-vous